Un lieu de travail inclusif
Dans notre "Département Flex", situé dans notre usine principale au Danemark, nous proposons des emplois adaptés aux employés qui nécessitent de travailler dans des conditions spécifiques et cela de manière permanente ou temporaire. En même temps, nous participons à un effort officiel visant à intégrer les réfugiés au Danemark dans le marché du travail danois par le biais d'un programme de travail de deux ans.
Certifié SA8000
Nous pensons que la seule façon de créer un succès à long terme est de traiter toutes nos actions de manière responsable. Notre production danoise est certifiée selon la norme SA8000, qui est la principale norme de certification sociale pour les usines et les organisations du monde entier. Notre certification accréditée signifie que nous respectons la Déclaration universelle des droits de l'homme et les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).
En savoir plus sur notre politique SA8000 ici.
Chez ABENA, nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux. C'est pourquoi nous donnons à nos employés, partenaires commerciaux et autres personnes liées à ABENA la possibilité de signaler tout comportement suspect contraire à l'éthique, tel qu'un crime financier, une grave violation de la sécurité au travail, des violences physiques, un comportement intimidant ou un harcèlement sexuel.
